【メンタージャム東京のお知らせ】
2018年2月　～優秀な人材が辞めない仕組みづくりの処方箋～
『小さな組織のための人材マネジメント戦略』

　2018年2月の「メンタージャム東京」は、メンター会員で中小企業診断士・キャリアカウンセラーの樋口保隆氏を講師にお迎えし～優秀な人材が辞めない仕組みづくりの処方箋～『小さな組織のための人材マネジメント戦略』と題して開催いたします。

　組織において以前より、人材の採用、定着は大きな課題ではありましたが、最近ではそのことを強く意識して、必要な対策を講じることが求められています。離職率が売上などの企業業績に相当大きな影響を及ぼすということがさまざまな事例で明らかにされていますし、理由の如何に関わらず離職率の高い企業は「ブラック企業」というレッテルを貼られ、風評被害を被る可能性も否定できません。人口減少、少子高齢化に伴い人材の採用はますます難しくなってくるものと考えられますので、経営者は優秀な人材が辞めない組織づくりを戦略を持って行っていかなければなりません。

　今回のメンタージャムでは、一貫して企業・組織のための人材マネジメントに取り組んでいらっしゃる樋口氏に小さな組織が絶対にやらなければならない対策について、わかりやすく解説していただきます。 全ての経営者、管理職の方にとって必聴・必見の内容です。お誘い合わせのうえ、ぜひご参加ください。

【開催概要】 ※開始時刻は18時30分です。お間違えのないようお願いいたします。

※会場の都合上、出欠のご連絡は、2018年2月19日（月）までにお願いいたします。
※お申し込みの際、「講演会」「交流会」それぞれのご出欠について必ずご連絡くださいますよう、お願いいたします。