【メンタージャム東京のお知らせ】
2012年7月　～リスク管理から業務効率・モチベーションUPまで使える～
『士業事務所のための就業規則の作成ポイント』

　7月「メンタージャム東京」は、藤本人事労務事務所　社会保険労務士の藤本雅久氏（メンター会員）を講師にお迎えし、～リスク管理から業務効率・モチベーションUPまで使える～『士業事務所のための就業規則の作成ポイント』と題して開催いたします。

　近年、従業員と会社間の労務トラブルが増加し続けています。未払い残業代、退職金、メンタルヘルス、セクハラ、パワハラ・・・。これらは士業事務所にとっても共通の課題。就業規則の不備や運用が適正に行われていないことが問題を大きくしているのも事実です。就業規則が軽んじられていると感じることも少なくありません。就業規則は従業員の行動を管理するだけでなく、業務効率や生産性を向上させたり、従業員のモチベーションを高めたりすることができるものなのですが、ご存じでしょうか。

　今回の「メンタージャム東京」では、企業の人事労務に広く関与されている藤本氏に、士業事務所やサービス業を対象に労務リスクを軽減し、業務効率や従業員のモチベーションアップにまでつながる就業規則の作成にあたっての主なポイントやその活用事例についてお話しいただきます。また最近の労働関連法改正についても対応のポイントを解説していただく予定です。

　従業員とのトラブルを防ぎ、やる気を引き出すことで、サービスの質を向上させクライアントの支持を獲得したいと考えている士業事務所や企業の経営者はもちろん、サービス業などの中小企業を支援されている専門家の方にも、ぜひお聞きいただきたい内容です。みなさまのご参加を心よりお待ちしております。

【開催概要】 ※開始時刻は18時30分です。お間違えのないようお願いいたします。

※会場の都合上、出欠のご連絡は、2012年7月6日（金）までにお願いいたします。
※お申し込みの際、「講演会」「交流会」それぞれのご出欠について必ずご連絡くださいますよう、お願いいたします。